2019年第5期
2020/3/13 湖南建设人力资源网 点击:9696
※工作动态※
我会被湖南省民政厅确认为5A等级社会组织
近日,《湖南省民政厅关于确认湖南省山东商会等31家社会组织评估等级的决定》确认,我会被评定为5A等级社会组织。
我会为创建“5A”等级社会组织,始终坚持加强和完善协会管理,提升协会服务能力,补齐短板。2019年年初专门成立“5A”等级评估资料筹备小组,加班加点完善评估资料及专家现场考核汇报材料。通过协会长期的积累和长达数月的集中准备,2019年4月份经省民政厅批准的第三方评估机构根据《湖南省社会组织评估管理办法》进行评估,经专家组实地考察、现场交流、当场打分、随机抽查、意见反馈、资料核查等步骤,高分通过初审,并顺利通过了省社会组织评估委员会审核、终评和在湖南省民政厅官方网站上公示、复核等程序,终于实现了既定的目标。
(通讯员 陈英)
省建设人力资源协会召开四届十一次
常务理事会、四届七次监事会联席会议
2019年12月3日,湖南省建设人力资源协会四届十一次常务理事会、四届七次监事会联席会议在协会会议室召开。协会常务理事、监事参加会议,秘书处部门负责人列席了会议。会议由常务理事、常务副会长兼秘书长周胜同志主持。
会上,协会副秘书长张利同志汇报了今年6月四届六次理事会以来协会开展的主要工作及活动情况,她从助力职教改革及宣贯工作,组织开展行业技能竞赛,探索职业技能培训和继续教育新途径,优质服务行业、服务政府以及加强协会自身建设等五个方面进行了具体介绍,并就2020年协会工作计划征求与会人员意见。
周胜同志代表秘书处党支部通报了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的相关情况及主题活动开展期间党支部征求各专业委员会意见和建议后检视整改情况。
会议就协会未来发展定位和2020年的工作思路进行了讨论,与会人员提出了多项建设性的意见和建议。
(通讯员:陈英)
湖南省建设人力资源协会建筑企业委员会2019年年会暨
建筑企业人才培养体系建设论坛顺利召开
2020年1月8日,湖南省建设人力资源协会建筑企业委员会2019年年会暨建筑企业人才培养体系建设论坛在省建五公司召开。省住建厅人教处副调研员张建明,省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜,建筑企业委员会秘书长桂兹军,株洲市人社局调研员王继雄出席会议。论坛由中建五局人力资源副总经理刘强主持。省建五公司党委书记罗贵生,副总经理、总经济师刘育奇及会员单位代表近60人参加。
会议开始前,罗贵生书记致欢迎词,他对省住建厅、省建设人力资源协会、市人社局以及同行单位一直以来给予我公司的关心和支持表示感谢,并简要介绍了公司改革发展情况。他表示,公司通过不断加强人才队伍建设,建立健全了配套完善的人力资源管理体系,造就了一支结构合理、爱岗敬业、乐于奉献、素质精良的专业化人才队伍,为公司生产管理、经营转型、产业发展、改革改制等工作提供了强有力的人才支撑和智力支持。
建筑企业委员会秘书长桂兹军从人才队伍建设日趋完备、人力资源素质普遍提高、学术科研成果硕果累累、委员会向心力持续增强、委员会角色定位更加明确等五个方面对委员会2019年工作进行了全面总结。对于2020年的工作,他指出,一是突出服务宗旨,夯实基础工作;二是坚持求真务实,创新工作方式;三是推动信息共享,搭建交流平台;四是强化自身建设,建设学习型委员会。
五公司副总经理、总经济师刘育奇以《人力资源管理及信息化建设》为题,从人力资源体系建设、人力资源队伍建设、人力资源信息化建设三方面作了分享,重点介绍了薪酬管理、教育培训、绩效管理、员工管理以及在人资管理方面的信息化建设成果。
五矿二十三冶、湖南望新建设集团分别作了《人才培养助推企业发展》《人力资源管理体系建设》作了经验分享。各会员单位代表围绕建筑企业人才培养体系建设这一主题展开了热烈的研讨。
周胜在讲话中指出,协会2020年的工作重点是建筑企业人才队伍的培育、培育体系建设,希望各会员单位为协会的健康发展献计献策,并对省建五公司以信息化手段提升人力资源管理水平给予高度评价。
张建明同志对建筑企业委员会过去一年工作取得的成绩和各单位人力资源管理、信息化建设工作给予充分肯定。他对协会专业委员会工作提出要求,一是要发挥协会的平台作用,多与会员单位进行有效沟通交流,促进协会工作进一步提高;二是加强对行业人才培养,积极听取企业的意见和建议,既要谋划整体工作又要做好具体事务性工作;三是深入探索企业人才培养和人才结构调整的新措施和方法,促进建筑行业人才队伍建设。
参会代表还前往五公司装配式建筑产业基地参观考察,对公司发展装配式建筑产业推进企业高质量发展表示赞赏。
(省建五公司 陈双)
湖南省建设人力资源协会党支部
慰问特困退休职工
1月9日,湖南省建设人力资源协会党支部书记带领协会工作人员,来到协会驻区的雨花区圭塘社区慰问省建五公司特困退休职工胡爱国。
慰问组与胡爱国促膝交谈,嘘寒问暖,详细询问她的生活状况,了解困难和需求。鼓励她保重身体,多想办法,努力改善生活条件,并送上了慰问金。胡爱国对慰问组的关心和关爱表示感谢,将依靠党的好政策,通过自己力所能及的劳动增加收入,改变家庭现状,摆脱贫困,过上好日子。
春节前走访慰问特困群众,是协会主动承担社会责任的工作之一。协会将通过这些活动,更好地服务社会,服务人民群众。
(通讯员 胡蓉)
※科研课题※
湖南省建设人力资源协会2017~2018年度立项课题结题名单(第二批)
序号 |
课题名称 |
负责人 |
单位 |
评审结果 |
CHA2017002 |
基于BIM技术的装配式建筑应用型人才培养研究 |
田 琼 |
湖南科技学院 |
通过 |
CHA2017005 |
高等职业教育建筑类专业“工匠精神”协同培育机制研究 |
王 菊 |
湖南工程职业技术学院 |
通过 |
CHA2017011 |
高职院校土建类专业毕业生就业能力培养途径研究 |
陈丽萍 |
湖南城建职业技术学院 |
通过 |
CHA2017013 |
湖南省建筑施工企业材料员岗位培训课程的开发与研究 |
沈 玲 |
湖南建筑高级技工学校 |
通过 |
CHA2017014 |
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